すべての企業には、独自の理念、独自の社内ガイドライン、および独自の成功の方法があります。 GitHubにとっての秘密は共同作業にあります。 GitHubチームは他のものと同様に小規模で始められ、6年後にはすべてのソフトウェア開発者に知られている名前で9億ドル規模の会社になりました。当初、従業員はバー、喫茶店、または自分のホームオフィスにコードを書いていました。そして事が進むにつれて、本部が作られました。サンフランシスコのSoMa地区に位置し、FENNIE + MEHL ArchitectsとStudio Hatchによって設計された、55900平方フィートのスペースです。それ以降は状況が変わると予想されますが、GitHub HQは本社の設計方向を採用するのではなく、会社の起源を再発見し、ファンキーでユニークな状態を維持しました。
ここには寒くて厳格なワークスペースはありません。実際、この本社には、いかなる種類の従来のオフィススペースもありません。会議室や正式なオフィスを使用する代わりに、従業員はバー、カフェ、その他のカジュアルでゆったりとしたスペースで過ごし、そこで交流やコラボレーションを奨励しています。実際には、形式と厳密な規則の欠如がここでの成功の秘訣と思われます。
毎朝、GitHubの従業員はどこで仕事をしたいかを決めます。彼らは2つのバー、いくつかのカフェ、図書館、美術館、スピークイージー、さらには自分の家から選ぶことができます。選択の自由、コラボレーション、そして独立した思考についてのすべてです。建築家たちはそこにインスピレーションを得て、この哲学を完璧なインテリアデザインに変換することに成功しました。
このような型にはまらない空間で仕事をすることで、従業員は非常に特別な方法で会社の中核的価値観につながり続けることができます。創業者たちが最初に会社を立ち上げ、それを成功へと導くきっかけとなったのは、オープンマインドな態度です。
GitHubサンフランシスコ本社は、会社の歴史に精通していない限りそのすべてがまったく意味をなさない場合を除き、絶対にあなたが期待するものではありません。色とりどりの空間でも、とても新鮮な空間でもありません。少なくとも他のオフィスのようにはありません。そのスタイルはより丈夫で、強い産業的影響を受けていますが、明らかに素朴でモダンな要素と、空間を快適にするように設計されたいくつかの完全に計画された機能を備えています。
本社のインテリアデザインに関する最も重要なアイデアやフィードバックは従業員からのものです。彼らは自分のワークスペースを形成し、オフィスで自分の時間をどのように過ごしたいかを決めました。これは、職場での士気を高め、忠実で献身的な人々を引き込むため、そして既存の従業員を幸せに、そして奮い立たせるために非常に重要です。それは他のいくつかの大小の会社によって使用される戦略で、それぞれが独自の戦略を持っています。毎回難しいのは、会社のアイデンティティを見つけ、それを正しい方法で表現することです。
